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海安县国土资源局2017年政府信息公开年度报告
来源: 海安市自然资源和规划局 发布时间:2018-02-08 00:00 累计次数: 字体:[ ]

海安县国土资源局

2017年政府信息公开年度报告

本年度报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《海安县政府信息公开实施办法》和《县政府办公室澳门皇冠:进一步加强政府信息公开工作的通知》的要求编制而成。本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。公众可以从海安县国土资源局门户网站(http://zrzy.jiangsu.gov.cn/ntha/)上查看和下载本报告。如对本年度报告有任何疑问,请与海安县国土资源局政府信息公开领导小组办公室联系(联系电话:88917358,传真:88917354,电子邮箱:hagtcw@qq.com,地址:海安县城江海东路22号)。

一、概述

推进政府信息公开工作是加强政府自身建设、促进依法行政的一项重要举措,是建设公开、透明政府的一项重要内容。我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市县实施办法,加强组织领导和制度建设,拓宽公开领域,优化公开载体,政府信息公开工作全面推进、全面落实,对保障公民、法人和其他组织依法及时获取政府信息、提高政府工作透明度作出了应有努力。

(一)组织机构建设情况。

2017年以来我局继续加大对全县国土系统政府信息公开工作的组织领导。年中,根据工作需要和人事变动情况,及时调整了局政府信息公开领导小组成员,进一步明确了主要领导负总责,分管领导具体负责,综合科、法规监察科等相关科室分工承办、协调配合、齐抓共管的工作机制,完善了具有国土特色的政府信息公开工作体系

(二)学习、宣传、培训等方面的工作。

具体负责信息公开工作的业务人员均加入了省国土厅和县政府建立的政府信息公开工作QQ群,依托网络平台接受业务指导,与兄弟单位经常交流、探讨政务信息公开工作。同时为全面加强政务信息公开工作,专题举办业务培训班,对局机关全体人员和国土所业务人员进行集中辅导,进一步加深对政务信息公开工作的理解,提升做好政务信息公开的主动性、积极性,既提高了全局政务信息公开工作整体水平,又做到对公开内容规范审核,确保信息的准确性、及时性和保密性。

(三)坚持制度化、规范化、常态化推进情况。

出台局门户网站信息发布与更新考核办法,纳入年度目标绩效考核,明确各科室信息公开的内容及职责要求,保证政府信息的丰富性、及时性和准确性,并将信息公开工作情况纳入年终考核。明确系统内45周岁以下中层干部和近年新录用人员全年政务信息和宣传报道任务,确保政府门户网站内容更新及时,信息集聚,特色鲜明。要求认真落实并严格执行考核评议和责任追究制度,将政务信息公开工作情况纳入机关各科室和直属单位年度工作目标考核范围,明确政务信息公开工作要求,做到实时跟踪、督办到位。以推进行政权力网上公开透明运行工作为抓手,由局监察审计室负责对政府信息公开情况进行实时监察,重点检查是否有未按规定程序及时在网上公开、是否有未按规定时限及时答复群众申请、是否有未按保密审查制度的要求进行信息的采集、审核和发布等违规行为。

(四)载体建设基本情况。

根据省国土厅要求,局门户网站于2017年改版加入省国土厅网站群,新版正式上线,新版网站将原有六个栏目压缩整合为新闻中心、信息公开、办事服务、公众参与等四个大项,达到内容详实、美观大方。设有站内检索、政策检索、办事进度查询、官方微博链接、官方微信二维码等便民服务功能,方便市民准确、快捷地查询信息。

二、主动公开政府信息情况

(一)主动公开政府信息的数量。

据统计,2017年度,共发布主动公开信息3314条。

(二)主动公开的途径。

我局主要通过县政府门户网站、国土资源局门户网站以及报刊、广播、电视、公示栏、微博、微信等方式主动公开政府信息。

三、依申请公开政府信息办理情况和不予公开政府信息情况。

2017年,我局共办结政府信息依申请公开50件,全部做到及时、依法答复。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和行政申诉的情况等

2017年,我局畅通行政复议、诉讼等权力救济和法律监督渠道,全年因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼案件各1件。

五、政府信息公开的收费及减免情况

自政府信息公开工作开展以来,我局未向公民、法人和其他组织收取任何费用。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

(一)工作中存在的主要问题和困难。

近年来,我局政务信息公开工作取得了新的进展,但也存在一些问题和不足,主要表现为:一是少数科室政务信息网上公开工作积极性、主动性不够,存在拖延现象。二是局官方微信、微博更新内容偏少,有待进一步改进。

(二)具体的解决办法和改进措施。

一是加强业务人员网上公开工作的培训考核,进一步提升人员素质水平;二是加强人员配置,提升官方微信、微博管理水平。