3月30日上午，为深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕上级决策部署和要求，聚焦建立就业友好型现代化产业体系，海安市人社局召开2023年职业能力建设工作会议。市人社局副局长钟晓卫，工考办、就业处培训科负责人，各技工院校、职业技能培训机构和等级认定机构负责人参加会议。
会议开始，海安技校董辉校长、海陵技校夏丽华书记、小龙职校吉粉娟校长和通润集团章惠芬部长在会上作表态发言。同时为鹏飞集团、达欣集团颁发2022年南通市高技能人才培训示范基地奖牌。
会上，就业处培训科负责人就培训政策学习、培训组织管理和新培训项目开发等方面进行工作安排，工考办负责人分别就技工院校管理、企业职工培训和职业技能鉴定等方面作了工作部署，并就如何抓好今年全市职业技能培训工作作出了规定性管理要求。
最后，市人社局副局长钟晓卫就抓好高质量就业技能培训工作及技工院校、培训机构、等级认定机构建设作了强调。要求各家单位要清醒认识当前就业供需结构性矛盾突出、职业技能培训针对性不强、实用性不够的问题，技工院校要服务区域产业发展，促进技工教育提质增效；培训机构要围绕充分就业需求，精准布局培训工作；等级认定机构要坚持规范化工作理念，构建技能评价新格局。同时他要求大家，一要“明白一个道理”。抓好职业技能培训工作，就是保证高质量充分就业，有效促进产业发展。二要“强化一种意识”。就是为企业为产业为就业的服务保障意识。三要“端正一种态度”。要始终确立把职业技能培训工作当作自己事业的追求的担当态度坚持不懈。四要“理顺一个关系”。在职业技能培训工作统一管理的平台上厘清平台管理、技工学校、培训机构及等级认定机构之间的隶属、支持、配合和保障服务的关系，从而形成“一盘棋”格局和共抓合力。五要“树好一种信心”。只要对技能人才培养事业充满信心，真抓实干，一定能共同推动澳门皇冠_皇冠足球比分-官网技能人才队伍高质量发展，为海安市高质量充分就业先行区建设提供强大技能人才支撑。
