一、总体情况
2021年，我局认真落实中央、省市澳门皇冠：政务信息公开工作的部署和要求，以贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》为抓手，坚持以公开为原则、不公开为例外，通过加大人社领域政府信息公开力度，回应社会热点关切，加强政策宣传和解读，深入推进人社领域政务信息公开标准化、规范化，全力保障公民的知情权、参与权和监督权。
（一）重点领域公开情况。一是稳岗就业公开情况。公开发布《澳门皇冠：继续实施以工代训相关政策的通知》《海安市就业补助资金使用管理实施细则》《澳门皇冠：开展精准服务支持就业困难人员、相对贫困群体、高校毕业生等重点群体就业专项行动的通知》等就业政策，并对相关政策进行解读。公开重点群体生活费补贴、以工代训补贴、创业担保贷款贴息、职业技能补贴、企业聘用超龄人员从业伤害保险补助以及企业一次性吸纳就业补贴等信息。海安电视台、海安日报、南通日报、新华日报以及新华网对澳门皇冠_皇冠足球比分-官网企业用工、农民工就业创业、就业培训等工作进行专题报道。二是社会保障公开情况。发布澳门皇冠：春节慰问特困退休人员、阶段性减免社保费、补缴企业职工养老保险、单独参加工伤保险、用人单位参加社会保险办理流程等政策文件、通知公告。
（二）主动公开情况。主动公开机关简介、公示公告、政策文件及解读、部门预决算、行政许可和行政处罚等信息。2021年，通过海安用工直通车、海安引才引智直通车、海安发布以及政府门户网站等多种渠道，主动公开政务信息558条。积极回应社会关切，加强政策解读，全年发布9项政策解读，主要包括对江苏省企业职工养老保险、最低工资标准调整、就业补助资金使用、单项参加工伤保险以及社保费减免政策等民生保障和疫情防控类的政策法规解读。
（三）依申请公开方面。2021年，我局共收到政府信息公开申请2件，内容包括参保缴费证明、户籍人口养老保险参保率，均按期依法作出书面答复，并妥善保管相关台帐资料。
（四）政府信息资源管理方面。我局政务信息公开工作由局办公室牵头组织实施，完善政务信息公开考核办法，将工作中的职责分解至各科室（单位），适时组织相关工作人员开展专题学习培训。建立健全局政务信息公开工作制度，突出信息审核发布制度，规范信息采集、审核、发布等机制，明确各科室（单位）主要负责人作为第一责任人、科室（单位）分管负责人对信息审核，局办公室和信息中心及时、准确地发布信息。开设“社会保障”“稳岗就业”“劳动就业”等专栏，集中公开就业和社会保障等重点信息。
（五）政府信息公开平台建设方面。我局通过澳门皇冠_皇冠足球比分-官网网站“政府信息公开”模块，依法依规公开各类人社信息，方便群众了解人社工作、办理人社业务。进一步提升“海安用工直通车”“海安引才引智直通车”新媒体微信平台影响力，2021年，新媒体平台共发布信息251条次。实行舆情监控专员制度，完善网络舆情管理工作制度。全年共报送有害信息举报81条、网上回帖27条、网络回复率100%，未发生人社领域重大舆情和重大突发事件。
（六）政府信息公开监督保障方面。加强发文信息公开类型的审核，并督促相关科室（单位）对涉及面广、难以理解的政策及时公开并解读。进一步推进澳门皇冠_皇冠足球比分-官网人社系统政务公开标准化、规范化建设，结合人社工作实际，制定就业和社会保险领域基层政务公开事项标准目录。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政许可 |
29 |
||
第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
||
行政处罚 |
6 |
||
行政强制 |
0 |
||
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
||
行政事业性收费 |
0 |
||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（三）不予公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）无法提供 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
4 |
0 |
0 |
1 |
5 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
五、存在的主要问题及改进情况
1.政府信息公开工作管理方面，部分科室（单位）政务信息公开标准化、规范化工作执行不到位、信息公开质量不高。下一步，我们将以依法、及时、全面、准确向社会发布信息为目标，加强信息专员的学习培训，完善政务信息公开工作制度，细化考核办法，强化责任意识，全面提升人社系统政务信息公开质效。
2.重要政策解读方面，政策解读的数量不多。围绕人社领域重要政策，加大新闻宣传和政策解读的力度，要求各科室（单位）将涉及面广、难以理解的政策文件与解读材料同步发布，并及时跟踪了解、回应政策在实施过程中的社会反应。
六、其他需要报告的事项
无特别需要说明的事项。