江都区丁沟镇乐含机械加工厂：
根据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第二项及《江苏省行政程序条例》第五十九条，现向你单位公告送达《劳动保障监察行政处理决定书》。自本公告发布之日起三十日，即视为送达。
附件：《劳动保障监察行政处理决定书》
海安市人力资源和社会保障局
2022年11月24日
海安市人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处理决定书
海人社察理字[2022]第006号
江都区丁沟镇乐含机械加工厂：
统一社会信用代码：92321012MA21QCEU0K
住所：江苏省扬州市江都区丁沟镇邓华村尤西组
法定代表人：张菲
案由：未依法及时足额支付工资报酬
认定的事实和证据：诉求人许光通过信访件反映江苏升辉环保工程有限公司拖欠其工资。经核查，江苏升辉环保工程有限公司与你单位签订了承包合同，由你单位承接徐工（履带、转台）制作及铺路板钢结构工程业务，钱克清是你单位特别授权的委托代理人。诉求人许光为你单位职工，你单位未支付许光2022年3月份10天的工资2240元，且许光与你单位授权委托人钱克清因该起劳资纠纷在镇江市扬中市八桥镇派出所进行调解，双方达成调解协议，协议中钱克清承诺于2022年8月3日前支付许光工资2240元，但到期未支付。2022年8月23日，我局向你单位送达了劳动保障监察调查询问书（海人社察询字[2022]第204号），要求你单位报送相关材料，你单位未能在规定时间内接收调查询问。2022年9月20日，我局向你单位送达了劳动保障监察限期改正指令书（海人社察令字[2022]第032号），你单位未按限期改正指令书要求进行整改。2022年11月10日在江都区劳动保障监察大队的协助下通过短信方式向你单位授权委托人钱克清送达了《劳动保障监察行政处理告知书》（海人社察处告字[2022]第006号），你单位仍未按照告知书要求支付许光工资。
以上事实有下列主要证据证实：
证据一：2022年8月23日，我局向你单位送达了劳动保障监察调查询问书（海人社察询字[2022]第204号）。
证据二：2022年9月20日，我局向你单位送达了劳动保障监察限期改正指令书（海人社察令字[2022]第032号）。
证据三：2022年11月10日，我局在江都区劳动保障监察大队的协助下向钱克清送达了《劳动保障监察行政处理告知书》（海人社察处告字[2022]第006号）。
证据四：江都区劳动保障监察大队与钱克清的短信记录。
证据五：许光提供的欠条。
依据《劳动保障监察条例》第十八条第一款第二项和《江苏省工资支付条例》第五十条之规定，本局对你单位作出支付许光工资2240元的行政处理决定。请于收到本决定书之日起五日内完成上述款项的支付，同时将支付情况书面报送我局劳动保障监察大队。
你单位如对上述行政处理决定不服，可在接到本决定书之日起六十日内向澳门皇冠_皇冠足球比分-官网申请行政复议，也可以在六个月内直接向南通经济技术开发区人民法院（地址：南通经济技术开发区通富南路31号）提起诉讼，期满不申请行政复议也不起诉，又不履行本处理决定的，我局将申请人民法院强制执行。地址：海安市长江东路10号 邮编：226600
联系人：王晓雪 电话：88921536
海安市人力资源和社会保障局
2022年11月24日
注：本文书一式两份，分为正、副本。正本送达当事人，副本留存。
本文书引用法律法规条款规定
1、《保障农民工工资支付条例》第三条第一款规定：农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
第五十三条规定：违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。
2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
3、《江苏省工资支付条例》第五十条第一款：“用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。