2024年，海安市人力资源和社会保障局坚持党建引领，以“人社‘360’，服务在身边”书记项目为抓手，推进党建与业务互为促进，落实落细民生实事，全心全力服务发展，谱写了一曲人社事业高质量发展的精彩乐章。

“我们始终坚持以人民为中心，顺应发展所需、群众所盼，推出有温度、见实效的举措，让人社事业皇冠足球比分发展成果惠及海安人民。”海安人社局党组书记、局长王晨说。

强党建创佳绩

加强党的建设是做好工作的根本保障。海安人社局将抓党建摆在头版头条，以强党建护航工作落实，以强队伍促进服务提升，持续深化党风廉政建设，各项工作稳中有进。

民生改善“看得见”。新增就业再就业11210人。支持成功自主创业1337人，提供富民创业贷2455万元。兜底帮扶困难群体就业806人，新增公益性岗位托底安置就业156人。城乡居保基础养老金提高至每人每月228元，2981名特困人员由政府买单全部纳入城乡居保，4.8万名企业退休人员免费健康体检，全年发放各项养老保险待遇58.63亿元。

助力发展“实打实”。举办市场招聘、校园招聘241场，引进高校毕业生等各类人才11172人，新增高技能人才1620人。培养数字经济专技与技能人才2261人，南通第一。新建劳务基地6家，鑫缘集团参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，南通唯一。制定《博士后工作站建设管理标准》，全省县域首创。博士后科研工作站新进博士6人，南通第一。

人社队伍“打得响”。实施“211青苗培育工程”，加强青年干部培养。参加江苏省公共就业服务业务能力竞赛，3名选手、1个案例、1项成果获奖，获奖总数县域第一。参加南通市人社系统练兵比武，团体总分第一。社保基金监管得到人社部督导检查组高度评价。海安人社局获评全省“人社系统重点工作成效明显集体”。

微改革促提升

针对工作中的难点、堵点，海安人社局推出30项“微改革”措施，破解难点，打通堵点，促进人社工作整体提升。

构建“大就业”格局。发挥就业工作相关职能部门作用，分工明确、齐抓共管、协同作战，高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体就业得到皇冠足球比分扶持，“大就业”工作成效明显。“多层次精准化服务应对企业批量裁员”获全国优秀就业服务案例一等奖。

深化“一件事”改革。高效办成灵活就业“一件事”、退休“一件事”、社保卡服务“一件事”，实现“一件事一次办”。将企业职工养老保险46个服务事项迁至政务中心，提供参保转移、退休审批、待遇发放、社会化管理“一站式”服务。上线人才综合服务平台，实现“线上申报、并联审批、全程网办”。

完善“多元化”调处。新增省级劳动关系和谐企业2家。整合监察、仲裁职能，成立劳动争议联合调处中心，为劳动者挽回损失6263万元。注重源头化解，推动劳资纠纷分级处理。设立律师调解工作室，打造“律师调解+仲裁确认”特色工作机制，形成集“调、裁、诉、援、检、律”于一体的劳动争议调处新格局。

重实效优服务

海安人社局立足群众视角，大力推进“一站办、就近办、线上办”，打造多元化、便捷式服务，服务质效明显提升。

服务距离近。新建“家门口”就业服务站、“零工驿站”各10家，打造“15分钟就业服务圈”。率先实施社银合作，社保卡发卡补卡、单位参保、参保记录打印等高频业务在海安农商行50家支行均可办理。

服务措施实。创新推出城乡居保待遇领取“两告知”制度，提前告知参保人员领取养老金，及时告知参保死亡人员家属领取丧葬补助金。全面取消养老保险待遇领取资格集中认证，以信息比对为主，自助认证、现场核实为辅，实现退休人员“静默认证”。80.1万人申领电子社保卡，覆盖率南通第一。

悠悠万事，民生为大。2025年，海安人社局将聚焦提高人民生活品质，加大保障和改善民生力度，兜住、兜准、兜牢民生底线，奋力推进中国式现代化海安新实践。

谢志军 徐庆华 赵亚芳