一、总体情况
1.新《条例》宣传教育培训情况
2019年5月15日，新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》正式施行。海安市人社局第一时间组织科室、单位学习，重点围绕《条例》修订前后的变化进行对照学习，使全体人员对《政府信息公开条例》有了更全面、更深入的了解。
2.主动公开情况
海安市人社局坚持公开是常态、不公开是例外原则，主动及时做好门户网站平台的政府信息发布工作，2019年，局网站主动公开信息413条；12333服务热线接受政策咨询42228个，服务满意率98.1%，解答网上释疑89条；“局长信箱”34条；按时办结“12345”577条。
3.依申请公开办理情况
2019年共收到信息公开申请12例，都按时办结，并建立健全相关台帐资料，切实提高回复质量。保证广大公民、法人和其他组织依法申请政府信息公开的合法权益。
4.政府信息资源规范化、标准化管理情况。
全局上下高度重视政务公开工作，建立了局主要负责人任组长、分管负责人任副组长、各科室（单位）负责人为成员的政务公开领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。领导小组充分发挥组织协调、规划指导、调查研究和督促检查的职能作用，认真完善各项规章制度，制定完善了《海安市人社局信息公开制度》、《海安市人社局信息公开保密审查制度》、《海安市人社局信息公开考核办法》等，加强对局机关及直属事业单位政务公开运行情况的动态管理，推动全局政务公开工作步入日常化、长效化、规范化的轨道。
5.政府信息公开平台建设情况。
人社局通过澳门皇冠_皇冠足球比分-官网网站设置的“政务公开”栏目，依法依规公开政府信息。方便群众了解工作信息和办事程序。严格按照政务公开工作要求，做好门户网站内容和安全保障队伍建设，精心挑选各科室和下属事业单位“精兵强将”，组建了网站维护人员队伍，进一步明确职责，强化责任意识。使公众及时了解人社局公开的政务内容。2019年度政府信息公开载体正常运行。
6.政府信息公开监督保障情况。
定期对各科室政务公开情况进行专项检查，重点检查政务公开工作是否做到应公开都公开，公开的内容是否全面准确，是否达到服务群众的良好效果。2019年，政务公开工作顺利通过市政府考核。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
|||
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
13 |
13 |
32 |
第二十条第（五）项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
19 |
+3 |
|
其他对外管理服务事项 |
22 |
-4 |
|
第二十条第（六）项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
0 |
2 |
189 |
行政强制 |
0 |
0 |
2 |
第二十条第（八）项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
0 |
0 |
|
第二十条第（九）项 |
|||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
10 |
289.0620万 |
|
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会 公益 组织 |
法律 服务 机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
12 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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三 、 本 年 度 办 理 结 果 |
（一）予以公开 |
5 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
|||||||||
4.保护第三方合法权益 |
1 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
6 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
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（七）总计 |
12 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
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2 |
2 |
3 |
3 |
2 |
2 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2019年海安市人社局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但是信息资源整合还不够，下一步，将进一步整合各科室、单位资源，做好新形势下人力资源和社会保障政策解读工作。突出重点领域、深化公开内容，从扩大信息公开范围、强化热点问题解读、完善信息发布形式、及时回应社会关切、加强媒体沟通合作等五个方面入手，及时回应社会关切，解疑释惑，传递权威信息，使广大群众对人社工作有更深入的了解。